[IT 행사] 네이버 오픈클래스 2019 후기

네이버 오픈클래스 2019 후기

 

NAVER DEVELOPER OPEN CLASS 2019

---

 

NAVER DEVELOPER OPEN CLASS 2019

네이버 라이브러리

8월 2X일 네이버 오픈클래스 행사에 다녀왔다. 9월 신입 공채를 앞두고 하는 채용 설명회 비슷한 행사였다. 네이버 그린팩토리는 처음 가 보는 곳이었는데, 건물 외관은 그냥 평범한 빌딩이었지만 내부는 굉장히 좋았다. 특히 입구에 들어가자마자 왼쪽에 보이는 네이버 라이브러리가 무척 마음에 들었다. 행사는 오후 1시부터 5시 넘어서까지 꽤 길게 이어졌고, 참가자 비율은 여남 1.5:8.5 정도로 보였다. 연사도 마찬가지. 이게 조금 아쉬웠지만 행사 자체는 유용한 내용이 많아 포스팅으로 남긴다.

 

 

 

1.네이버에서 낱낱이 알려드립니다

---

 

#앗그것도_네이버였구나

 

첫 번째 순서는 네이버 소개였다. 자회사들 소개(클라우드 플랫폼, 스노우, 제페토, 웍스모바일 등)가 주로 이어졌고, 네이버에서 진행 중인 연구들의 간략한 소개도 있었다. 이건 찾아보면 알 수 있는 내용이니 자세한 이야기는 패스. 가장 인상깊었던 건 검색 엔진에 대한 네이버의 열정(?)이었다. G사에 대한 의식을 동력으로 삼아 여전히 진지하고 꾸준하게 연구 및 개발 중이라고 하는 데에서는 네이버의 자부심이 느껴지기도 했다. 라인 검색이 일본에서 꽤 좋은 실적을 보이고 있다는데, 이 성과는 저런 노력의 결과물 중 하나이지 않을까?

 

소개 이후에는 검색 엔진 쪽에서 일하시는 분이 나와서 네이버에 대한 이야기를 해 주셨다. 네이버는 개발자에 대한 탄탄한 지원을 바탕으로 다양하고 어려운 도전을 해내다 보니 네이버에서 일한다는 건 프로그래머 이상이 된다는 것이라고 말씀해 주시는 데에서 자신의 일에 대한 자부심을 느낄 수 있었다. 이번 공채에서 이 분을 면접관으로 만날 수도 있다는데, 자신이라면 지원자가 적어낸 자신 있거나 잘하는 분야를 아예 모르는 사람에게 설명한다고 가정하고 설명해 보라는 질문을 하실 거라고...

 

 

2. n년차 선배가 들려드립니다

---

 

#개발자한테참좋은데_어떻게표현할방법이

 

이 세션에서는 현재 네이버에서 일하고 계신 개발자분들이 나와서 자신의 이야기를 해 주셨다. 들은 이야기 중 기술적인 이야기들은 생략하고 네이버의 장점 혹은 네이버에서 개발자로 일하거나 취직을 위해 필요하다고 생각하는 역량 등을 요약해서 기술하면 이렇다.

 

• A님

  • 탄탄한 기본기와 개발에 대한 열정 필요

  • 커뮤니케이션 스킬은 코드를 설명하고 필요를 설득할 수 있는 정도면 충분

  • 신입이라고 시키는 일만을 하는 곳은 아니므로 일을 찾아서 하는 능동적인 마인드 필요

 

• B님 (비전공자 여성분이셨다!)  

  • 비전공자로서 더 좋게 다가온 점 

    • 탄탄한 인프라(업무 외에 신경 쓸 것이 없어 전문성을 키우기 좋음)

    • 보고 배울 수 있는 동료들

    • 다양한 성장 기회(사내 스터디 등... 이분은 논문도 내셨다고 한다. 무척 고무되는 이야기였음)

  • 수평적인 분위기로 주니어도 프로젝트를 이끄는 역할을 할 수 있음

  • 사내에 남성이 압도적으로 많지만 마초적 분위기는 아님, 조심하는 편

 

• C님

  • 입사 첫 한 달간 공통 신입 개발자 교육 이후 부서 배치가 이루어지자마자 바로 실전에 투입되고 큰 기회가 많다(이분도 배치 후 첫 한 달 만에 서비스 하나를 개발하며 대부분의 코드를 직접 개발하셨다고 함)

  • 사내 스터디와 스터디에 대한 지원이 많다

  • 사내에서 다양한 지식 공유가 가능하고, 할 기회가 많다

  • 기술 스택은 자신에게 잘 맞는 기술로!

 

• D님

  • 자기 주도 개발, 개발자 주도 문화

  • 집중할 것에 집중할 수 있는 인프라

  • 서비스 mash-up이 자주 이루어진다

  • 대용량 트래픽 경험 가능

 

• E님(채용에 관한 이야기를 많이 해 주셨다)

  • 면접 시간은 절대적으로 부족

    • 정말 자신 있고, 잘 설명하고 나타낼 수 있는 걸 지원서에 적어야

  • 앞서 답변하지 못했던 질문 신경 써서 따로 공부하기(이후 면접에서 질문할 수도)

  • 손코딩시 알고리즘 외우지 말 것, pseudocode만 적어도 괜찮으니 논리를 알아야

  • 선택과 집중이 필요

 

• F님

  • 불필요한 회의나 보고 자료를 올릴 필요가 없다

  • 언제나 코드 리뷰 가능

  • 동료의 신뢰와 도움

  • 디테일이 중요

 

 

3.네이버는 이런 분을 원합니다

---

 

#채용기준알려드려요

 

대부분의 사람들이 이 세션에 참여하기 위해 온 게 아닐까? 앞선 세션에서 잠깐 잠깐씩 등장했던 채용에 대한 이야기를 채용팀 리더님을 통해 본격적으로 들을 수 있었다.

 

• 이번에는 공채가 열리지만 평소에는 연중 상시 채용이 많다

  • 경력직 위주지만 신입이나 인턴도 채용 페이지에서 충분히 찾을 수 있다

  • 대학생 대상으로 열리는 Hack Day도 존재

 

• 2020년 2월 신입 공채 Process

  • 지원서 제출 및 온라인 코딩 테스트

  • 1차 면접

  • 2차 면접

 

• 신입 개발자에게 바라는 것

  • 컴퓨터공학 기초 역량

    • 이번에는 학점을 본다고 하는데, 결국 컴퓨터공학 기초 역량을 확인하기 위함

    • 예를 들어 heap과 stack의 차이와 어떤 상황에서 무슨 이유로 사용되는지에 관한 질문 등

    • 자료 구조나 알고리즘에 대한 이해 및 공부 필요

  • 개발에 대한 애정과 배우고자 하는 의지

  • 논리적 사고력

    • 예를 들어 머리카락이 몇 개냐는 질문에 대해 단위면적당 머리카락 수를 이용해 계산한다고 답변하는 식

  • 추가적으로, 협업이 많으므로 커뮤니케이션 능력

 

• 중요한 건 러닝커브이다

  • 지원 조직이나 분야 무관 모집이므로 한 번도 다뤄 보지 못했던 툴을 사용해야 할 수 있다

  • ''여러 가지를 해 봤다''보다는 하나를 파고든 경험을 통해 다른 것을 이해하는 능력이 중요

 

설명이 끝나갈 때쯤에 네이버 개발자가 된다는 것은 덕업일치라는 말씀을 해 주셨는데, 아주 적확한 표현이 아닐까 싶다.

 

 

4. 네이버 개발자 TALK

---

 

#모조리물어보세요

 

•  근무환경

  • 자율 출근

  • 식당 맛이 훌륭

  • 장비 비용 지원

 

• 입사 전 준비

  • 전공 과목

    • 응용에 대한 준비

    • 가령, 어떤 기능이나 서비스 설계해 보기

  • 대외활동(+α)

    • 관심 분야에 대한 증명

    • 대외활동이 아니더라도 유튜브, 깃헙, 블로그 등으로 가능

    • 완성하지 못한 프로젝트도 가능(설명이 중요)

    • 깊이 필요

  • 깃허브

    • 만약 제출한다면 컨벤션, commit log, 모듈화 등 볼 것

    • 뭐든 제출할 거면 "잘한" 걸 하는 게 좋다

  • 새로운 것을 공식 reference 보고 파악, 적용, 그리고 얻은 지식을 공유 가능한 수준

 

• 기타

  • 학, 석, 박 다양하게 있고 실력만 있다면 학력은 신경 쓰지 않는다(정말 신경 안 쓰는 듯했다...)

  • 상시 채용시 우대 사항은 어필할 수 있는 수준이라면 적기(해 봤다로는 X)

  • 기저의 원리를 이해하고 있어야

 

---

 

이렇게 마지막 FAQ가 다섯 시 넘어서 끝이 나고 행사가 완전히 종료된 이후에도 남아서 연사분들께 질문하는 분들이 많았다. 일전에 삼성전자 채용 설명회를 들었을 때와 비교해 보면 (어떻게 보면 당연한 거긴 하지만) 훨씬 개발자 중심적인 문화가 잘 정착돼 있다는 것을 느낄 수 있었다. 아직 학교를 더 다녀야 해서 이번 공채에는 지원하지 못하겠지만 나중에 이런 곳에서 일하게 된다면 개발자로서 많이 성장할 수 있을 것 같다는 생각이 들었다. 행사에서 들은 걸 유념하면서 열심히 공부해야지!